Исследование факторов, формирующих установку работников строительства на небезопасное поведение в трудовой деятельности

Актуальность. Высокий травматизм работников строительной отрасли остается постоянной проблемой на протяжении многих лет. Наиболее распространенной непосредственной причиной травмирования работников является их собственное небезопасное поведение при выполнении работ. Выявление факторов, формирующих установку работников на небезопасное поведение, является началом эффективной реализации программ безопасности в строительных проектах и принятия мер по предупреждению травмоопасных ситуаций.

Цель – изучить производственные факторы, формирующие установку строительных рабочих на небезопасное поведение в трудовой деятельности.

Задачи: выявить личное отношение и восприятие производственных опасностей работниками организаций строительной отрасли; исследовать уровни выраженности трех основных компонентов предрасположенности личности к небезопасной деятельности – когнитивного, аффективного и поведенческого, формирующих установку личности на небезопасное поведение.

Методология. Исследование выполнено методом анонимного анкетирования. Вопросы сосредоточены на выявлении особенностей отношения работников к опасностям и их поведения, которые могут непосредственно влиять на безопасность труда и обусловливать травматизм.

Результаты. Получен качественный материал для выявления и систематизации факторов, которые формируют установку на небезопасное поведение работников в производственной обстановке.

Выводы. Полученные результаты объективно свидетельствуют о том, что представления об опасности трудового процесса и производственной среды не соответствуют действительности и являются факторами, формирующими установку на небезопасное поведение работников. Сформированная установка не позволяет субъекту принимать адекватные решения и контролировать свою деятельность. Специалист по охране труда может использовать полученные данные для выявления причин опасного поведения и мер их профилактики. В системе управления персоналом организации необходимо про-водить психологическое тестирование работников, путем тренинга формировать чувство ответственности за соблюдение техники безопасности на рабочем месте.

1. Томаков В. И., Томаков М. В. Анализ показателей производственного травматизма со смертельным исходом в организациях Курской области // Безопасность жизнедеятельности. 2022. № 7 (259). С. 8-20.

2. Томаков В. И. Производственно-хозяйственная деятельность и безопасность труда в строительстве. Анализ и прогноз. Курск, 2006. 180 с.

3. Федеральная служба государственной статистики. URL: https://rosstat.gov.ru/ work-ing_conditions (дата обращения: 02.11.2022).

4. Официальные публикации Курскстата. URL: https://kurskstat.gks.ru/publication_ col-lection/document/39278 (дата обращения: 17.11.2022).

5. Основные положения современной политики организации в сфере безопасности труда и сохранения здоровья персонала / И. А. Томакова, М. В. Томаков, Ю. Н. Чаркина, А. В. Брежнев // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Техника и технологии. 2018. Т. 8. № 2 (27). С. 85–98.

6. Организационная культура как управленческий ресурс и инструмент в системе управления охраной труда на предприятии / И. А. Томакова, М. В. Томаков, Ю. Н. Чарки-на, А. В. Брежнев // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Тех-ника и технологии. 2017. Т. 7. № 4 (25). С. 90-99.

7. Майерс Д. Социальная психология: [пер. с англ.]. СПб.: Питер, 1997. 688 с.

8. Ловягина А. Е. Психические состояния человека. СПб.: СПбГУ, 2014. 120 с.

9. Loosemore M, Malouf N. Safety training and positive safety attitude formation in the Australian construction industry // Safety Science. 2019. No 113. Р. 233-243. 10.1016 / j.ssci.2018.11.029

10. Маралов В. Г., Табунов И. А. Психологическая структура сензитивности к опасностям // Вестник Череповецкого государственного университета. 2013. Т.2. № 2. С. 122-126.

11. Маралов В. Г., Маралова Т. П. Влияние мотивационных факторов на отношение людей к опасностям // Концепт: научно-методический электронный журнал «». 2017. № 1. С. 1-7. URL: http://e-koncept.ru/2017/170001.htm (дата обращения: 23.10.2022).

12. Сладкова К. Безопасность, основанная на поведении людей, или что такое BBS? // Справочник специалиста по охране труда. 2014. №5. URL: https://e.otruda.ru/339184 (дата обращения: 07.11.2022).

13. Chen D, Tian H. Behavior Based Safety for Accidents Prevention and Positive Study in China Construction Project // Procedia Engineering. 2012. No 43. P. 528-534. https://doi.org/10.1016 / j.proeng.2012.08.092.

14. Анкетирование как метод получения знаний о внутренней среде компании / И. В. Свиридова, Д. В. Гончаров, А. И. Подпругин, Д. Ю. Щеглов // Экономика и социум. 2021. № 5-2 (84). С. 300-303.

15. Прохоров В. В. Отношение работников и работодателей к безопасности // Формирование гуманитарной среды в вузе: инновационные образовательные технологии. Компетентностный подход. 2021. Т. 1. С. 172-176.

16. Носырева И. Г. Охрана труда и поведение работников в области сохранения и поддержания здоровья (по материалам социологического опроса) // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2010. № 2 (70). С. 99-103.

17. Насонова А. С. Анализ причин возникновения конфликтов в производственной среде // Современные научные исследования и разработки. 2016. № 7 (7). С. 455-459.

18. Производственные и непроизводственные факторы риска развития профессионального стресса у работников нефтехимических производств / З. Ф. Гимаева, В. А. Капцов, Л. К. Каримова, Л. Н. Маврина, Н. А. Бейгул // Пермский медицинский журнал. 2015. Т. 32. № 6. С. 63-70.

19. Брюханов А. М., Герасименко В. Е. Совершенствование организации служб охраны труда на угольных шахтах // Способы и средства создания безопасных и здоровых условий труда в угольных шахтах. 2019. № 3 (46). С. 4-12.

20. Полякова Е. М., Мельцер А. В. Сравнительный анализ состояния здоровья работ-ников, выполняющих трудовые операции на открытой территории в холодный период го-да, по результатам анкетирования // Профилактическая и клиническая медицина. 2019. № 4 (73). С. 35-44.

21. Фесенко М. А., Зуева Е. В., Федорова Е. В. Результаты изучения состояния здоровья работников по данным анкетирования // Медицина труда и промышленная экология. 2019. Т. 59. № 9. С. 793.

22. Евстигнеев А. Н., Смольянинов Н. Г., Михина Т. В. Оперативная оценка состояния охраны труда на предприятии с помощью анкетирования // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экология и безопасность жизнедеятельности. 2011. №1 (11). С. 140-144.

23. Анкетный опрос работников сменно-вахтового труда горно-обогатительной фабрики / В. О. Красовский, М. Р. Яхина, Г. И. Кашафутдинова, А. Р. Галлиулин // Медицина труда и экология человека. 2015. № 3. С. 106-113.

24. Горошко И. В. Технология проведения анкетных опросов // Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации. 2020. № 3 (77). С. 72-77.

25. Комаров О. Е. Методика и техника социологических исследований. Павлодар: ПГПИ, 2016. 180 с.

26. Мягков А. Ю. О проблеме анонимности в социологических опросах // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2003. №1 (29). 2003. С. 31-36.

27. Котик М. А. Психология и безопасность. Таллинн: Валгус, 1989. 448 с.

28. Поздняков А. Н. Методы борьбы с рискованным поведением на рабочем месте // Вестник Кузбасского государственного технического университета. 2011. № 6. С. 38-39.

29. Попов Ф. И. О внедрении лучших практик по разработке и реализации комплексных мер по снижению производственного травматизма и созданию безопасных условий труда. URL: https://admtyumen.ru/ogv_ru/society/social_policy/labor_protection/more.htm?id= 11430464%40cmsArticle (дата обращения 12.12.2022).